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关于这个机会

1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理及招聘相关项目执行，包括深刻理解业务、把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队，以及组织实施校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等项目； 2、负责中高端人才寻访，以及面试、Offer、入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 5、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。

任职要求

1、8年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

内推申请说明

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