AI前端Leader（财务系统方向）-集团信息系统

关于这个机会

1、角色定位面向集团信息系统，招聘一位兼具技术深度、AI产品理解与团队牵引能力的AI前端Leader；该角色需要以主导前端AI Coding全栈研发效能升级，沉淀可复用的AI基建、工作流与资产体系，并带领团队推进业务Agent的规模化落地，形成“AI资产化+Agent化”双轮驱动能力，支撑企业服务与业财场景的AI原生演进； 2、负责集团信息系统AI前端方向的技术规划与落地，制定面向未来1-3年的前端架构、工程化和智能化演进路径，同时承担企业服务相关产品的前端架构设计与关键模块研发，覆盖用户侧产品、中后台平台及复杂业务场景； 3、围绕AI Coding提升研发效能，主导建设可复用的AI资产库，包括但不限于前端基建、研发工作流、组件/模板/脚手架、知识沉淀与最佳实践体系，同时推进高质量工程体系建设，包括性能优化、稳定性治理、可观测性、可测试性、组件化、低成本协作与跨团队交付效率提升； 4、牵头业务Agent在企业服务场景中的前端落地，推动智能体与业务系统、工作台、中后台、移动/桌面端的深度结合，同时推动前端团队从“功能交付”向“业务理解+技术平台+AI增强研发”升级，建立可复制的方法论并带动团队成长； 5、在跨地域、跨职能协作中承担技术Leader角色，统一方案、标准与节奏，保障复杂项目高质量推进。

任职要求

1、有带前端团队经验，能够进行技术决策、任务拆解、机制建设与人才培养； 2、计算机基础扎实，具备较强的前端架构能力，熟悉浏览器原理、性能优化、兼容性治理及复杂交互系统设计； 3、深刻理解工程化、组件化、平台化和可视化建设，熟悉至少一种主流前端框架，并具备大型前端系统设计经验； 4、具备全栈视角，能够与服务端、AI平台、数据、产品、设计高效协同，必要时可推动端到端方案落地； 5、具备较强的抽象能力和方法论沉淀能力，能够将一次性项目经验转化为长期复用资产； 6、有优秀的沟通协同能力，能够在跨团队、跨区域协作中建立共识并推动复杂项目闭环。 加分项 1、主导过AI Coding、研发效能平台、前端基建平台、业务智能体或类似方向建设； 2、有PC、移动端、桌面端、多端统一架构或可视化平台经验； 3、有企业服务、业财、中后台、流程平台等To B复杂场景经验； 4、有开源项目、技术影响力、技术博客或系统性技术输出； 5、在组织内推动过研发模式升级、工程治理升级或智能化转型。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。