激励高级产品运营（策略分析方向）-TikTok

关于这个机会

1、负责User Growth激励业务的经营分析，制定业务目标并持续跟踪经营健康度，建立核心经营指标体系并识别经营风险； 2、负责激励预算规划、建设智能预算分配机制，深入理解不同国家、用户生命周期及业务场景的钱效表现进行资源分配，持续提升预算投入效率； 3、从TikTok Pro独立端视角制定增长策略，围绕用户获取、活跃、留存及长期价值，输出可落地的增长方案，并探索重点增长专项。

任职要求

1、3年以上经营分析、策略/增长产品相关经验； 2、具备优秀的数据分析能力，能够熟练使用SQL，并具备较强的数据建模能力； 3、具有扎实的结构化思维，能够将复杂业务拆解为可分析、可执行的问题； 4、具备优秀的跨团队沟通及项目推动能力，能够推动复杂项目落地。 加分项 1、对增长业务有深入理解，熟悉用户生命周期、增长模型及资源配置逻辑； 2、具备较强的商业敏感度，能够发现业务机会，并提出创新性的增长策略； 3、不满足于解释数据，更能够将分析结果转化为业务决策，并推动策略落地。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。