员工关系专家-APAC

关于这个机会

1、用工政策研究和合规管理，助力业务线、公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理； 2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助，沉淀总结方法经验并进行合规管理培训； 3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题； 4、迭代、优化现有员工关系管理体系，起草、修订员工关系管理规章制度及相关流程； 5、组织实施HR合规审查，发现用工风险点并完善现有制度流程等。

任职要求

1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先； 2、沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱； 3、英语能作为工作语言者优先。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。