招聘运营专家-国际化商业产品与技术

关于这个机会

1、负责招聘运营相关项目；包括但不限于流程机制、渠道管理运营、数据分析与效能； 2、制定招聘流程与机制，规范招聘动作，诊断流程问题，打造高效率流程； 3、招聘渠道管理与运营，制定招聘渠道规则，梳理并诊断渠道使用效能，提出优化解决方案并落地； 4、招聘数据分析与效能提高，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案，跟进落地及迭代优化； 5、跟进校园招聘运营流程，从需求收集、宣传落地到协调流程、需求达成、市场信息分析反馈全流程闭环。

任职要求

1、3年及以上招聘相关工作经验，本科及以上学历，英语能作为工作语言； 2、最好具备招聘/人力领域实践经验，或项目运营/项目管理的实践经验； 3、良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟通与协调能力； 4、对招聘和运营具备热情，享受解决问题和流程优化提升的快乐，成就导向。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。