印尼商家策略运营（绩效方向）-TikTok Shop

关于这个机会

1、负责商家分层运营，识别不同层级商家画像和成长路径，并根据平台的发展要求进行迭代； 2、调研，设计、优化公司绩效管理框架，包括考核周期、评分逻辑、指标体系（如GMV增幅、ROI、人效等）及结果应用规则； 3、负责销售与商家的管理成本和管理效率评估，搭建管理效率核算框架； 4、迭代商家流转规则，匹配平台商家运营和管理预期； 5、进行跨部门资源协调与信息拉通，协助配置销售资源等。

任职要求

1、本科及以上学历，具有商家运营或绩效管理相关经验，具备较强的数据分析能力； 2、优秀的英语口语和写作能力； 3、具备业务数据监控与分析经验，有专职负责业务数据监控与分析工作经历者优先； 4、具备良好的商业洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、框架性思考和总结能力； 5、具备较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。