招聘运营专家

关于这个机会

1、提供招聘体系的整体运营支持，涵盖机制设计、项目管理及招聘赋能； 2、参与内部内推、面试官管理、人才流转等招聘项目的设计与落地； 3、通过数据分析，持续优化招聘流程与质量； 4、协助招聘目标的测算与拆解，统筹资源配置与渠道管理； 5、全过程监控招聘进展，定期复盘结果，推动持续改进。

任职要求

1、本科及以上学历； 2、3年及以上人力资源相关工作经验，在招聘、招聘运营等领域有实践经验者优先； 3、良好的跨部门沟通与协作能力，适应快节奏和变化环境； 4、对招聘工作充满热情，具备持续学习与问题解决能力； 5、管理整个招聘流程和候选人的期望； 6、建立体系化渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。