HRBP-中国交易与广告（北京）

关于这个机会

1、支持技术团队，深入了解业务和团队运作情况，对齐业务战略，推动人力资源策略在业务部门的有效实施； 2、下沉一线团队，主动识别组织与人才痛点，应用专业理论、方法与工具，为业务团队提供组织架构设计、人才甄选、员工发展、组织文化等解决方案，并跟进落地； 3、负责业务团队人才体系搭建，设计员工成长路径与培养方案，在人才的选、育、用、留等方面给予业务部门有效建议，制定和实施人才发展计划并跟进落地； 4、打造良好团队氛围，推动公司文化建设，支持业务的高速发展。

任职要求

1、本科学历以上，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、善于发现组织问题，思考力强，有很好的敏锐度和判断力；自我驱动，认真负责； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。