薪酬运营专家

关于这个机会

1、负责中国大陆月度算薪全流程，包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等，确保发薪准确、及时； 2、根据劳动法、税法等相关法律法规，对现有薪资核算和个税计算规则进行评估，确保运营合规； 3、流程与系统优化及标准化：对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化，提出改进建议，并协同相关部门落地，提升运营效率；同时进行工作梳理和沉淀，不断迭代并标准化运营流程； 4、对负责工作有全景认知和长期规划，能识别上下游相关方，有短长期发展规划，推动业务持续发展； 5、其他薪酬运营相关的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，具备薪酬运营相关工作经验，熟悉算薪全流程，能处理复杂算薪场景； 2、具备良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有统筹跨团队优化项目经验优先； 3、具备良好的口头和书面表达能力，英语能作为工作语言优先； 4、能够处理来自多方的需求，并有能力按优先级进行规划处理； 5、能够熟练使用Microsoft Excel进行数据处理； 6、愿意在薪酬运营领域深耕。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。