策略运营（激励策略方向）-TikTok直播

关于这个机会

团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、参与TikTok直播公会激励策略体系的设计，包括业务逻辑梳理、激励任务设计、数值测定与成本模拟等； 2、推动法务、财务、平台产品、治理等跨部门协作，按期上线激励政策，并通过对内对外培训确保政策成功落地； 3、建立相关指标体系，通过数据分析跟踪和复盘政策效果，并持续优化任务； 4、通过生态调研与数据分析，梳理公会业务的突破点，并通过激励策略的牵引推动实际改善。

任职要求

1、5年以上相关经验（销售/代理商激励策略经验）； 2、对全球在线泛娱乐产业（如直播、社交、游戏等）有兴趣、有经验者优先； 3、思想深刻，思维敏锐，好奇心强；具有务实的心态和较强的解决问题的能力； 4、较强的量化分析能力，熟练Excel建模；有各类数据分析工具经验优先； 5、优秀的沟通能力，善于跨团队合作，有高度的责任心，独立性和应变能力； 6、英语能力强&有国际背景者优先。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。