北京-人力资源-COE方向(J101242)

关于这个机会

-深度贴合公司战略与管理理念，落地组织规划及管理方案设计 -开展组织诊断与研究，识别组织问题、输出优化建议并推动组织迭代 -持续调研行业前沿管理模式，输出前瞻性研究成果 -跟进AI前沿趋势，研判AI对组织形态、管理模式的影响，落地人机协同相关组织优化动作

任职要求

-硕士及以上学历，人力资源等相关专业 -主动关注AI时代组织变革、人机协同、超级个体等前沿议题，乐于学习创新 -具备良好的沟通表达能力，可高效输出管理观点与落地思路

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。