1688-业务HR高级专员/专家-杭州

关于这个机会

1. 深入技术/AI业务团队，进行组织诊断，为战略落地提供人力资源支持； 2. 负责团队人力资源日常运营，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块； 3. 推动人力资源制度、流程、体系的完善与落地，提升运作效率； 4. 传承公司文化，建设沟通渠道，保障组织健康发展； 5. 主动与管理层及各级员工保持有效沟通，确保信息高效传递。

任职要求

1. 3-6年人力资源工作经验，有技术或AI业务团队HRBP/HRM经验优先； 2. 熟悉人力资源各模块流程体系，具备至少两个模块的实操经验；有AI相关人力资源项目经验者优先； 3. 具备较好的逻辑思考与学习能力，能适应较快节奏的工作环境； 4. 主动外向，善于沟通，协调能力强，责任心强。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。