淘宝闪购-业务HR专家-东北

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任职要求

1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于5年； 2、具备较强的逻辑能力、学习能力和抗压能力； 3、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。 4、能接受高频出差

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