员工关系经理

关于这个机会

1.负责集团劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作； 2.负责集团特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围； 3.通过劳动关系相关的数据分析，对员工关系进行诊断和分析，推动员工关系管理能力的培养与赋能； 4.研究行业法规动态、全球标杆企业的先进做法，进行员工关系领域的前瞻性研究并提出可内部落地的优化建议。

任职要求

1.本科及以上，法律相关专业背景优先； 2.至少8年以上员工关系相关工作经验，具备集团员工关系管理经验者优先； 3.具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力，志愿在员工关系领域长期发展。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。