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社招 · 正式

社交产品评测策略与标准运营-CQC

面议
Longyan(龙岩) / Beijing(北京) / Chengdu(成都) · 经验要求见详情
运营社招 · 正式A146521

关于这个机会

1、负责社交业务的评测标准制定与优化:将抽象的产品需求(如“模型记忆”、“人设一致性”、“对话匹配度”)拆解为具体、可落地的标注维度与评测标准,并持续迭代更新标准相关知识库,改善内外部人员、模型对标准、知识库应用的效果及体验; 2、协作完成评测策略分析与优化:深入参与记忆(会话总结、消费/投稿画像)、对话(基础对话、双人聊天生成)、匹配等场景的评测集构建、SFT/Agentic数据构造及线上巡检任务;搭建项目指标评估体系,分析与维护相关指标数据,最终完成交付目标与资源管理目标,并持续提升评测效率与质量; 3、掌握评测业务相关产品链路与跨团队协作:深度理解“采-标-评-创”一体化流程,建立跨团队合作机制,有效协同产品、算法、数据生产等团队,推进问题解决与复杂项目落地; 4、参与AI大模型应用探索与业务边界拓展:持续关注AutoPE、RAG检索增强生成、Multi-Agent等大模型应用技术,跟进、分析、维护实际需求与应用效果,为业务创新提供策略支持。

任职要求

1、热爱社交与AI产品,对用户体验有深刻洞察;熟悉市面主流社交产品,持续关注行业热点与趋势,对社交场景下的用户心理、对话质量、内容风险及受众特征有清晰认知,具备强共情力与出色的“网感”; 2、思维敏捷、逻辑清晰,具备扎实的文字功底和优秀的沟通协作能力,能够跨团队协作并推动项目管理,善于系统化拆解复杂问题、推动项目落地,可在业务快速迭代、数据量大的环境下保持稳定输出; 3、有AI产品评测与运营相关经验者优先,了解大模型评测、训练、迭代的原理及执行方式; 4、具备敏锐的数据洞察与分析能力,能通过多维度数据与内容分析,精准定位标签体系和评测标准中的潜在问题;熟练运用办公软件及数据分析工具,输出支撑业务决策的有效结论。

官方来源与核验

字节跳动官方招聘 · 职位编号 7674918973205956917

最近核验:2026-09-16T12:33:12.416632+00:00

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