策略运营经理（创作者激励方向）-抖音

关于这个机会

1、负责抖音玩法达人中心激励体系运营工作，包括激励逻辑梳理、激励任务设计、数值测定与成本模拟等，以优质达人规模、转化为目标； 2、推动平台产品、财务、法务、治理等跨部门协作，上线激励策略，并完成对达人侧的透明传输与沟通； 3、搭建激励相关指标体系，定期输出策略分析报告，识别羊毛党等异常行为，建立防刷机制，提升激励ROI； 4、通过达人生态调研与数据分析，梳理激励突破点，并通过激励策略的牵引推动优化。

任职要求

1、本科及以上学历，3-5年补贴策略或创作者增长策略经验优先； 2、有较好的数据分析及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题并制定对应策略； 3、逻辑思维能力强，跨团队协同能力强，具备独立操盘项目的能力，有完整的策略沉淀和成功案例。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。