激励策略产品运营-抖音增长

关于这个机会

1、负责抖音主端激励体系的策略工作，聚焦金币激励、多元激励的策略落地与优化，以DAU增长为目标； 2、基于对数据、用户及行业的研究分析，持续孵化和验证新的激励增长玩法，并推动既有玩法进行功能和策略优化； 3、探索AI大模型在激励增长场景中的应用，利用行业上主流Agent（如Claude code、Codex）和大模型能力优化激励策略、提升增长效率； 4、与算法、运营、中台等团队高效协作，探索激励模式创新，打造差异化竞争优势。

任职要求

1、本科及以上学历，2年以上产品运营工作经验，有激励策略相关经验； 2、逻辑思维和数据分析能力强，能从数据中发现问题、解决问题； 3、善于沟通表达和跨团队协作，能整合资源推动项目落地； 4、具备独立深入思考和推进工作的意识和能力，能快速学习和成长； 5、对AI大模型技术有基础认知，熟悉行业上主流Agent和大模型能力，了解Prompt Engineering、RAG、Agent、模型评测等相关概念。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。