搜索算法专家-TikTok

关于这个机会

1、个性化排序：传统排序算法难以充分利用多模态信息（如文本、图像、视频等），且模型复杂度有限，无法满足用户对精准化和个性化搜索的需求； 2、超大规模检索：传统判别式模型在千亿级别候选库的检索中，面临模型容量不足、索引效率低下等问题，亟需新一代检索算法； 3、复杂Query理解：用户搜索需求日益复杂，传统搜索引擎难以准确理解长难句、多义Query的语义，导致搜索结果满意度低； 4、资源利用率：搜索系统存储和计算分离的架构导致资源利用率低，如何在保证性能的同时优化资源使用成为关键问题。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备4年以上算法研发经验，2年以上算法团队的管理负责人经验； 3、在某一领域具备过硬的算法设计能力和编码能力； 4、在以下一个或多个算法领域上有深度的理解和实践工作经验：推荐、广告、搜索、CV/NLP； 5、有出色的业务理解能力、研发规划能力、团队沟通与合作能力、自我驱动能力。

内推申请说明

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