千问办公-媒介中心负责人-杭州

关于这个机会

1. 洞察市场变化及消费者行为变化，能够基于对行业趋势的理解及消费者洞察，策划并执行符合行业特性的社交战役（Social Campaign）与广告投放策略，并持续迭代优化； 2. 根据公司整体商业目标，与营销团队合作制定媒介购买计划与预算分配，推动业务达成，完成业绩指标；同时通过对各媒体渠道特性的深入理解，寻找新的营销玩法和商业模式，推动新商业机会落地； 3. 负责媒介团队的搭建与人才培养，建立跨生态协作机制，让一次战役在多个平台形成合力而非各自为战； 4. 带领团队拓展并维护重点媒体及代理商关系，推进与重点媒体的深度合作与共建，提升公司媒体影响力，确保品牌传播效果； 5. 建立数据驱动的媒介评估体系：通过数据分析提炼各媒体渠道的核心价值与ROI，动态优化预算结构，实现高效、可持续的流量成本转化； 6. 推动创意与投放一体化：把控战役Big Idea方向，指导内容从创意到投流素材的逐级放大（Tier 1爆款素材 → Tier 2放量素材 → Tier 3承接素材），让好idea获得好流量； 7. 在媒介行业保持创新力和前瞻性，持续关注AIGC素材生产、自动化投放、达人营销等新趋势，在业务发展过程中不断推动媒介打法的变革和优化。

任职要求

1. 8年以上媒介/数字营销行业从业经验，其中至少3年团队管理经验；熟悉广告业务全流程，有丰富的媒体平台资源、代理商资源与合作经验； 2. 熟悉线上线下广告行业与媒体运作模式，深度理解线下，抖音(字节系)、小红书、B站、腾讯系中至少两个生态的内容逻辑、流量机制与商业产品体系，能够结合新媒体特征策划并落地媒介推广方案； 3. Social网感极强，有完整的Social Campaign操盘经验：从洞察、创意、传播到转化的全链路，有可验证的成功案例（请附案例）； 4. 优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与内部相关团队、媒体合作伙伴及代理商展开合作，并具备从0到1搭建团队的能力； 5. 优秀的数据敏感度与经营意识，能够通过数据分析挖掘问题、发现新的业务机会，对预算效率和转化结果负责； 6. 较强的自我驱动能力，具备强烈的好奇心和求知欲，能够快速学习新事物，敢于创新。

内推申请说明

本站为独立内推协助平台。申请会交由管理员核实岗位与内推渠道，不等于已在公司官网投递；薪资、岗位状态和实际招聘流程以官方信息为准。