千问办公-渠道运营&生态运营-杭州

关于这个机会

1.设计服务商及生态小二分层体系，明确各层级的目标定义、关键动作、权益配置与成长路径，形成可持续运转的分层运营框架 2.统筹星级评定及升降级运营全流程，包括区域宣导、资格审核、评审组织、权益兑现、伙伴激活与效果复盘，确保机制公信力与参与度 3.运营生态小二年度节奏，涵盖分层标准迭代、任务体系设计、赛马机制搭建、专项培训赋能及阶段性复盘闭环 4.策划伙伴及小二激励活动，推动渠道政策、分层权益、专项激励和重点商品在区域的有效落地与执行闭环 5.打造 Top 服务商及小二标杆，组织标杆激励活动，沉淀优秀案例并在全国范围复制推广增长方法论

任职要求

1.本科及以上学历，3 年以上渠道运营、生态运营或 ToB 销售运营相关经验 2.有分层体系设计或权益运营实操经验，熟悉星级评定、升降级机制、激励政策等运营链路 3.具备较强的项目统筹与跨团队协同能力，能同时驱动前线、中台及伙伴多方资源达成目标 4.数据敏感度强，能从参与度、激活率、落地率等维度进行运营诊断与策略迭代 5.良好的方案策划与呈现能力，能独立完成活动设计、政策宣导和复盘汇报 6.结果导向、自驱力强，擅长在复杂组织中推动落地执行，具备从 0 到 1 搭建运营体系的意愿

内推申请说明

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